logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Aldersgrense - et spørsmål om arbeidstakers rett til å beholde jobben etter oppnådd pensjonsalder

Stavanger tingrett behandlet den 12. mai 2006 spørsmålet om en arbeidstaker i Statoil ASA (Statoil) hadde rett til å fortsette i jobben etter oppnådd pensjonsalder ved fylte 67 år eller om Statoil kunne si opp vedkommende.

Statoil hevdet at arbeidstaker hadde plikt til å fratre ved oppnådd pensjonsalder under henvisning til at pensjonsalder samtidig var avtalt aldersgrense. Pensjonsalderen referer seg til tidspunktet når en person har rett til å motta pensjon fra folketrygden, det vil si 67 år.

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  10.08.06
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00