Dersom både den lovfestede og den avtalefestede ferien legges til grunn, vil arbeidstaker ha krav på 30 virkedager ferie hvert ferieår. Det er arbeidsgivers ansvar å påse at både den lovfestede og den avtalefestede ferien avvikles innenfor ferieåret.
Les mer om hvordan prosessen arbeidsgiver og de ansatte skal igjennom for å fastsette ferie er regulert i ferieloven her.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
