logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Drøftelsesmøte i forkant av oppsigelse

Hensikten med et individuelt drøftelsesmøte i forkant av en oppsigelse, er at arbeidsgiver skal kunne treffe beslutning om oppsigelse på et best mulig grunnlag. Videre at oppsigelsen ikke kommer som en overraskelse på den ansatte.

Arbeidsgiver bør innkalle den ansatte til drøftelsesmøtet skriftlig.

Les hele artikkelen.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om fagartikler innen arbeidsjus, skatt og avgifter på web. Denne artikkelen formidles som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  22.09.04
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00