logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Drøftelsesplikten ved oppsigelse og avskjed

Dersom arbeidsgiver vurderer å si opp eller avskjedige en ansatt, må arbeidsgiver påse at opphørsprosessen skjer på formriktig måte.

Disse formkravene er regulert i arbeidsmiljøloven §§ 15-1 (drøftelsesmøte), 15-2 (masseoppsigelser) og 15-4 (formkrav til selve oppsigelsen eller avskjeden).

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  06.07.06
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00