Det finnes også særskilte regler om drøftingsplikt ved masseoppsigelser og ved virksomhetsoverdragelse. I tillegg finnes regler i Hovedavtalen LO -HSH om drøfting med de tillitsvalgte knyttet til nedbemanning, samt andre forhold av viktighet for arbeidstakere. Nedenfor behandles kun drøftingsplikten i aml. § 15-1, som gjelder både ved oppsigelse, avskjed og ved suspensjon.
Les mer om kravet til drøftingsmøte.
Artikkelen som er lenket til over finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
