• Maksimal periode med dagpenger under permittering er endret fra 30 til 52 uker. Endringen gjelder fra og med 1. februar 2009.

Dette er en utvidelse i forhold til regjeringens første tiltakspakke der det ble foreslått å utøke permitteringsperioden til 42 uker. Endringen kan gis virksning også for ansatte som allerede er permittert. Det kan bli aktuelt å reversere reglene når ledigheten går ned.

• Arbeidsgivers lønnsplikt (for de første dagene av permitteringen) reduseres fra 10 til 5 dager med virkning fra 1. april 2009.

Dette gjelder for permitterte som har minnst 40% arbeidstidsreduksjon, jf. lov om lønnsplikt under permittering § 3 nr. 1 a). Lønnsplikten på 15 dager for permitterte med mindre enn 40% arbeidsreduksjon, opprettholdes.