Det er derfor arbeidsvederlaget for 2007 som bestemmer størrelsen på feriepengene i 2008. Dette er regulert i ferieloven § 10 nr 1. Arbeidstaker har etter ferieloven rett på 10,2 % i feriepenger.
Har man rett til ekstra feriedager etter tariffavtale, økes prosentsatsen med ytterligere 1,8 %. For arbeidstaker over 60 år med rett til 6 virkedager ekstraferie forhøyes prosentsatsen med ytterligere 2,3 %. Arbeidsvederlaget kan opptjenes på ulike måter, gjennom fast lønn, timelønn, provisjon og bonus. Arbeidsvederlaget kan også bestå av ulike tillegg som akkord, skift, ubekvemtillegg og overtidstillegg. Hovedregelen er at alle disse lønnstypene er arbeidsvederlag og inngår derfor i beregningsgrunnlaget for feriepenger. Hva arbeidsvederlaget kalles er ikke avgjørende.
Les mer om reglene for beregning av feriepenger.
Artikkelen som er lenket til over finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
