logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Forskjellen på oppsigelse og avskjed ved avslutning av arbeidsforhold

Fra tid til annen ønsker arbeidsgiver å avslutte et arbeidsforhold med en av sine ansatte. Arbeidsgiver kan da være usikker på hvilken reaksjonsmåte som skal velges.

Mange arbeidsgivere forveksler oppsigelse og avskjed. Dette er to helt forskjellige reaksjonsmåter for å avslutte et arbeidsforhold, og disse reaksjonsmåtene bør ikke sammenblandes.

Les mer om forskjellen på oppsigelse og avskjed ved avslutning av arbeidsforhold.

Artikkelen som er lenket til over finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  24.10.08
Endret:  24.10.08
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00