logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Fortrinnsrett for deltidsansatte til utvidet stilling hos arbeidsgiver

Deltidsansatte hadde etter tidligere lovverk ingen særskilt fortrinnsrett ved nye stillingsutlysninger hos arbeidsgiver. Slike bestemmelser var i all hovedsak kun å finne i ulike tariffavtaler.

Ved arbeidsmiljøloven av 2005 ble derimot fortrinnsrett for deltidsansatte lovfestet og inntatt i § 14-3.

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, skatt og avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  01.02.06
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00