logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Fortrinnsrett til ny ansettelse hos arbeidsgiver

Fortrinnsrett til ny ansettelse hos arbeidsgiver er lovfestet i arbeidsmiljøloven (aml) § 14-2. Med fortrinnsrett menes tidligere arbeidstakers rett til ansettelse i ledig stilling hos arbeidsgiver fremfor andre aktuelle personer.

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  22.09.06
Endret:  24.10.06
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00