Arbeid utover disse grensene er overtidsarbeid og skal kompenseres ekstra. I arbeidsforhold med behov for større fleksibilitet har man imidlertid anledning til å gjøre skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Ordningen er praktisk i bransjer med varierende arbeidsbelastning, og kan spare arbeidsgiver for store kostnader.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om fagartikler innen arbeidsjus, skatt og avgifter på web. Denne artikkelen formidles som en del av dette samarbeidet.
