Fra og med 1. januar 2007 har arbeidsmiljøloven nye bestemmelser om varsling. De nye bestemmelsene innebærer at arbeidsgiver i tilknytning til virksomhetens HMS-arbeid skal utarbeide rutiner for intern varsling eller på andre måter iverksette tiltak som legger forholdene til rette for intern varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Arbeidsgivers plikt til å legge forholdene til rette for intern varsling fremgår av arbeidsmiljøloven § 3-6.
Les mer her.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
