Vi har en egen lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager (lov av 26. april 1947 nr 1) med tilhørende forskrifter. Loven bestemmer at arbeidsgiveren skal betale full lønn for 1. og for 17. mai som ikke faller på en søndag eller annen helligdag uavhengig av om den ansatte har fri eller ikke.
Les mer om lønn/arbeid 1. og 17. mai her.
Se også:
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
