Høyesterett svarte nei på dette spørsmålet som eget grunnlag for fast ansettelse, men ga samtidig arbeidsgiver en tung bevisbyrde for at det likevel foreligger et midlertidig ansettelsesforhold. I denne saken kom Høyesterett til at arbeidsgiver ikke tilstrekkelig hadde klargjort dette og ga vedkommende rett til fast ansettelse.
Les mer her.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
