Det er med den nye arbeidsmiljøloven innført en regel i § 14-9 femte ledd som gir arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i virksomheten i mer enn fire år samme stillingsvern som en fast ansatt.
Les artikkel.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
