Målet med en avventende sykmelding er å se etter muligheter på arbeidsplassen som gjør at man kan unngå sykmelding. Avventende sykmelding er aktuelt hvor lege mener det kan være medisinsk forsvarlig å være i aktivitet på arbeidet, og hvor arbeidstaker ikke ville blitt raskere frisk ved å holde seg hjemme.
Avventende sykmelding er aktuelt de første 16 dagene (arbeidsgiverperioden) av en eventuell sykmeldingsperiode. Hvis det ikke er noe medisinsk i veien for å være i jobb, vil lege be arbeidstakeren ta blanketten med til arbeidsgiver og snakke om muligheter til å være i aktivitet på arbeidsplassen. Dersom arbeidstaker etter 16 dagers avventende sykmelding fortsatt ikke kan være i full jobb, vil han kunne få en sykmelding, enten gradert, hel eller aktiv.
Den nye sykmeldingsblanketten gir også mulighet for enklere kommunikasjon mellom lege, arbeidstaker og arbeidsgiver fra første dag en sykmelding er aktuell.
Mer informasjon finner du på NAV sine hjemmesider.
