Lovens klare hovedregel er derfor også at en arbeidsgiver ikke kan si opp ansatte som er syke. Ved langvarig sykefravær er imidlertid ikke dette oppsigelsesvernet like absolutt.
Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om fagartikler innen arbeidsjus, skatt og avgifter på web. Denne artikkelen formidles som en del av dette samarbeidet.