I det følgende gis en del praktiske råd om hvordan bedriften mest hensiktsmessig kan organisere arbeidstiden i forbindelse med julehandelen innen de rammer arbeidsmiljøloven (aml.), lov om helligdager og helligdagsfred og gjeldende tariffavtale trekker opp.
En rekke bedrifter har skriftlig avtale med de ansatte om gjennomsnittsberegning av arbeidstid der utvidet åpningstid før jul er lagt inn. Bedrifter som ikke har gjort dette, kan gjennomføre utvidelse ved at:
• Arbeidstiden forskyves
• Arbeidstidsordningen endres
• Deltidsansatte arbeider flere timer etter avtale
• Det pålegges overtidsarbeid
• Deltidsansatte pålegges merarbeid
• Det benyttes ekstrahjelp
• Det benyttes søndagsarbeid
Disse kan nyttes enkeltvis eller kombineres. Les mer om regulering av arbeidstid under julehandelen.
Artikkelen som er lenket til over finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.
