logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Stillingsendringer og arbeidsgivers styringsrett

Arbeidsgiver har i kraft av sin styringsrett rett til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Arbeidsgiver vil være opptatt av at arbeidsoppgavene fordeles mest mulig rasjonelt, og slik at man til enhver tid utnytter ressursene i organisasjonen optimalt.

Omplasseringer og endringsoppsigelser er to begreper som brukes når arbeidstaker får endrede arbeidsoppgaver. Denne uken vil vi ta opp hva som nærmere ligger i disse begrepene, og hvilke spilleregler arbeidsgiver må forholde seg til når arbeidsoppgaver endres/omfordeles.

Les hele artikkelen.


Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om fagartikler innen arbeidsjus, skatt og avgifter på web. Denne artikkelen formidles som en del av dette samarbeidet.
Opprettet:  01.09.04
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00