logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Sykefravær - kan det gjøres unntak fra arbeidsgiverperioden?

Legitimt fravær fra arbeidet kan være fravær på grunn av egen sykdom, barns eller barnepassers sykdom og fravær på grunn av svangerskap.

Det vil imidlertid avhenge av fraværsgrunnen om arbeidstaker har rett til lønn eller annen godtgjørelse i forbindelse med fraværet. Det kan også gjøres unntak for arbeidsgivers lønnsplikt under arbeidsgiverperioden.

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, skatt og avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  13.04.05
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00