Bestemmelsen gir ikke arbeidstakerne krav på lønn eller annen godtgjørelse under permisjonstiden.
Retten til utdanningspermisjon gjelder alle arbeidstakere uavhengig av stillingstype (heltids- eller deltidsansatt), tilsettingsform (fast eller midlertidig), størrelsen på virksomheten, type arbeidsgiver eller sektor de arbeider i.
Les mer om hvilke krav som gjelder for å få rett til utdanningspermisjon her.
