logo
rightheaderimage
Ikke innlogget

Vilkår for ansettelse i prøvetid

Regler om oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid er nå regulert i arbeidsmiljøloven (aml) § 15-6. Bestemmelsen viderefører den tidligere arbeidsmiljøloven § 63.

Regelen innebærer et begrenset vern mot oppsigelse for den enkelte ansatte, og det er derfor fra lovgivers side ansett nødvendig å oppstille særskilte krav for at denne særbestemmelsen skal komme til anvendelse.

Les artikkel.

Artikkelen finner du på HSHs hjemmesider. NARF og HSH har et samarbeid om utveksling av fagartikler innen arbeidsrett, bokføring/regnskap og skatt/avgifter. Denne artikkelen er formidlet som en del av dette samarbeidet.

Opprettet:  14.07.06
Endret: 
NARF © 2012 | Norges Autoriserte Regnskapsføreres Forening | Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo | post@narf.no | 23 35 69 00