I den forbindelse har NARF, sammen med DnR og Økonomiforbundet, sendt felles søknad til Arbeidstilsynet om dispensasjon for regnskapsfører- og revisjonsbransjen i årsoppgjørsperioden.
Overtidsreglene i den nye arbeidsmiljøloven § 10-6 innebærer at man ikke lenger kan ta ut inntil 400 overtidstimer per år etter avtale med arbeidstaker (les om ordningen her), men at man må søke Arbeidstilsynet om dispensasjon for å la overtiden overstige 200 timer. Dermed er man altså tilbake til situasjonen slik den var før 2003.
For å unngå at hver og en må søke individuelt har NARF, sammen med DnR og Økonomiforbundet, således også tatt opp igjen tradisjonen med å sende felles dispensasjonssøknad på vegne av regnskapsfører- og revisjonsbransjen - se brev av 23. desember 2005. I søknaden bes det om generell dispensasjon for uttak av inntil 200 overtidstimer i perioden 1. januar til 30. juni, samt adgang til periodevis å holde arbeidstaker i overtid inntil 20 timer i løpet av 7 dager. Dette tilsvarer det maksimale av hva Arbeidstilsynet kan gi av dispensasjon etter den nye arbeidsmiljøloven.
Søknaden er fortsatt til behandling i Arbeidstilsynet. Vi vil komme tilbake med nærmere informasjon så snart det foreligger en avklaring.
Lenker:
