(Kilde: Norsk RegnskapsStiftelse.)
Veiledningen omhandler beregningsforutsetninger for ytelsesbaserte pensjonsordninger etter IAS 19 Ansatteytelser og NRS 6 Pensjonskostnader.
Følgende veiledende forutsetninger er fastsatt (tall i parentes er tallene pr 31.08.08):
| Gjennomsnittlig diskonteringsrente ved 25 års vektet varighet på pensjonsforpliktelsen (varierer fra 4,4 % (10 år) til 4,2 % (40 år)) |
4,3%
(4,5%) |
| Risikopåslag for de som benytter NRS 6 og velger å estimere en foretaksobligasjonsrente |
Ca. 1,5% (1,5%) |
| Avkastning ved plassering i livselskap |
Ca. 6,3%
(6,5%) |
| Gjennomsnittlig lønnsvekst (inkl. karrieretillegg) |
Ca. 4,5%
(4,5%) |
| Regulering av pensjon under opptjening i folketrygden |
Ca. 4,25%
(4,25%) |
| Pensjonsregulering (minimum/maksimum) |
Ca. 2,0%
(2,75%) /
4,25%
(4,25%) |
Det er ikke store endringer i beregningsforutsetningene fra 31. august. Unntaket er minimum pensjonsregulering, som er endret med 0,75%. Bakgrunnen for dette er dels at avkastning ved plassering i livselskap har gått ned 0,2%, dels at det er tatt hensyn til både at faktisk avkastning varierer over år og at pensjonsforvalteren (livselskap eller pensjonskasse) i enkelte perioder kan velge å anvende deler av meravkastning til å styrke tilleggsavsetninger og dermed redusere potensialet for pensjonsregulering, uten at dette kommer tilbake til pensjonistene i form av høyere pensjonsregulering i senere perioder. Utførte simuleringsberegninger, tilsier at 0,5% nedjustering vil være et rimelig nivå over tid, basert på de økonomiske forutsetninger gitt i denne veiledningen for et typisk norsk foretak som beskrevet i avsnitt 1.3. Det er da regnet med forventet årlig avkastning lik 6,3%, gjennomsnittlig grunnlagsrente lik 3,75%, og nærmere bestemte forutsetninger om svingningsmønster i årlig avkastning og kostnaden ved avsetning til tilleggsavsetninger.
Det presiseres at de veiledende pensjonsforutsetningene tar utgangspunkt i et typisk norsk foretak med pensjonsordninger etter lov om foretakspensjon. Et slikt foretak har ansatte som i gjennomsnitt er i begynnelsen av førtiårene, en vektet varighet på pensjonsforpliktelsen på rundt 25 år og har gjennomsnittlig årlig lønn (pensjonsgrunnlag) mellom 300.000 kr og 400.000 kr. Det presiseres også at det enkelte foretak selv må fastsette forutsetningene og at det må gjøres en konkret vurdering for den enkelte pensjonsordning. Forhold hos det enkelte foretak og i den enkelte pensjonsordning kan medføre behov for å avvike fra enkelte av anbefalingene. Av denne grunn anmodes brukerne av veiledningen om å lese bakgrunnen for fastsettingen av de anbefalte forutsetningene i veiledningen.
Det gjøres oppmerksom på at utviklingen fram mot balansedagen kan medføre at forutsetningene må endres og pensjonsberegningen oppdateres. Veiledningen vil bli oppdatert pr. 31.12.2008.
Nyeste versjon: NRS(V) Pensjonsforutsetninger (november 2008)
